Führungskräftecoaching mit Juliane Müller für einen verbesserten Führungsstil, Veränderungsprozesse & Konfliktmanagement

 

Nicht nur umfangreiches Fachwissen ist für den Erfolg einer Führungskraft entscheidend: Die Führungskompetenz und der Führungsstil sind wesentlich, um als Führungskraft erfolgreich zu sein. Mein Führungskräftecoaching fördert und stärkt die erforderlichen Fähigkeiten einer Führungskraft. Dazu gehören unter anderem die Motivations-, Konflikt-, Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeit.

Durch einen neutralen Coach ist es möglich, das eigene Führungsverhalten und die Wirkung auf das Umfeld genaustens zu reflektieren. Die Erkenntnisse über die Schwächen und Stärken liefern die Grundlage für eine gewinnbringende Entwicklung eines gelungenen Führungsstils. Im Führungskräftecoaching werden Vorstellungen konkretisiert sowie Ziele visualisiert, die dann mithilfe einer individuellen Strategie umgesetzt werden können.

Generell gilt: Je höher die jeweilige Position, desto weniger kann man vom Umfeld ein objektives Feedback erwarten. Der Blick eines neutralen Beobachters wird somit umso notwendiger. Auch bei Veränderungsprozessen kann ein Coach das notwendige Werkzeug an die Hand geben. Dadurch kann man als Führungskraft souverän und adäquat auf Veränderungen jeglicher Art reagieren.

 

Führungskräftecoaching für Veränderungsprozesse

 

Als Führungskraft ist es durchaus üblich, dass man sich auf wichtige Veränderungen einstellen muss. Das kann zum Beispiel zutreffen, wenn ein Wechsel innerhalb der Führungsetage stattfindet, die Firma von einem anderen Unternehmen übernommen wird, zwei Firmen zusammengelegt werden usw. Um mit diesen Veränderungen in Rechnung treten zu können, bietet mein Führungskräftecoaching eine hervorragende Grundlage.

Junge Führungskräfte müssen sich beim Einstieg ins Berufsleben zunächst einen geeigneten Führungsstil aneignen. Das Führungskräftecoaching kann bei diesem Veränderungsprozess effektiv unter die Arme greifen. Es ist außerdem eine gute Möglichkeit, um regelmäßig im geschützten Rahmen das Verhältnis zu Mitarbeitern und Vorgesetzten sowie das Führungsverhalten zu überprüfen.

Das gleiche gilt für Führungskräfte, die sich gerade in eine neue Position einfinden müssen. Das Führungskräftecoaching kann als Vorbereitungsmaßnahme oder auch parallel Unsicherheiten benennen und diese im Anschluss ausräumen. Droht die Karriere ins Stocken zu geraten, kann das Coaching Ursachen auffinden und neue Strategien entwickeln, um dem entgegenzusteuern.

 

Verbessertes Konfliktmanagement mithilfe eines Coachings

 

Führungskräfte ecken häufig mit Mitarbeitern oder Vorgesetzten an. Das liegt daran, dass sie Ansprechpartner für Probleme sind und eine enorme Verantwortung tragen. Werden Konflikte ignoriert, unterdrückt oder bleiben sie unausgesprochen, kann der gesamte Arbeitsprozess dadurch negativ beeinflusst werden. Ist das Verhalten eines Mitarbeiters kontraproduktiv, gibt es abweichende Vorstellungen oder Interessenunterschiede, sollte damit konstruktiv umgegangen werden.

Konflikte kommen in jedem Unternehmen vor und sind normaler Bestandteil von Führungs- und Arbeitsprozessen. Da sie den Beteiligten ermöglichen, sich mit Problemen bewusst auseinander zu setzen, sind Konflikte nicht unbedingt etwas Negatives. Voraussetzung ist lediglich, dass man den Umgang mit Konflikten lernt.

Ein Führungskräftecoaching liefert eine fachliche Anleitung für eine erfolgreiche Auflösung von Konflikten. Eine genaue Konfliktdiagnose, eine Analyse der Konfliktgründe und -entwicklung helfen, um scheinbar nicht lösbare Konflikte zu durchbrechen. Mithilfe von verschiedenen Techniken werden Verhaltensmuster erkannt und verstanden. Auf diese Weise wird ein Konfliktverständnis erzielt, das schlussendlich zur Konfliktlösung führt.

 

Juliane Müller – Ihr Führungskräftecoach

Ich biete Ihnen ein effektives Führungskräftecoaching für Führungskräfte in allen Positionen. Ob Sie Ihren Führungsstil verbessern möchten, Sie souverän Veränderungsprozesse meistern wollen oder Sie Untersützung im Konfliktmanagement benötigen – meine bewährten Methoden helfen in jeder Situation. Lassen Sie sich in einem kostenlosen Erstgespräch beraten. Kontaktieren können Sie mich telefonisch unter 0043 0699 19112466, über mein Onlineformular oder per E-Mail an This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it..

+43(0)662 / 62 58 36 24

+43(0)699 / 10 11 24 66

Juliane Müller
Trainings und Coachings
Krimpling 2
A-5071 Wals bei Salzburg

Kontakt

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