Führungskräfteentwicklung
Jede verantwortungsbewusste Führungskraft steht mindestens einmal im Leben vor einer großen beruflichen Herausforderung. Die erste Teamleitung oder die Übernahme einer Abteilung mit vielen Mitarbeitern und stellvertretenden Abteilungsleitern fordert die gesamte psychische Kraft einer Führungskraft.
Damit Sie sich innerhalb kurzer Zeit in Ihrer neuen Position rundum wohlfühlen, biete ich Ihnen eine auf Ihre Persönlichkeit individuell zugeschnittene Führungskräfteentwicklung an. Im Einzelcoaching stehen Sie und Ihre Rolle im Unternehmen im Vordergrund. Gemeinsam beleuchten wir Ihre Aufgaben und die Erwartungen, die von Ihren Mitarbeitern bis zum Vorgesetzten an Sie gestellt werden. Mit mir erleben Sie Mitarbeiterführung als eine moderne Form der sinnvollen und ethisch ganzheitlichen Menschenführung.
Betrachten Sie sich mit den Augen der Angestellten in Ihrem Unternehmen, sodass Sie Ihre Verhaltensmuster gezielt verändern können. Werden Sie zu der Führungspersönlichkeit, die Sie sein möchten. Beim Coaching konzentrieren wir uns auf Ihre Zukunft statt wie in der Psychotherapie nach Problemen zu suchen. Viele zwischenmenschliche Blockaden lösen sich von ganz alleine, wenn Sie sich für die richtigen Schritte entscheiden. Finden wir gemeinsam neue Handlungsmuster für Ihren Erfolg als Führungskraft.
Führungskräfteentwicklung in gemütlichem Ambiente
Für eine optimale Zusammenarbeit mit meinen Klienten lege ich Wert auf eine angenehme Atmosphäre. Daher biete ich Ihnen ein kostenloses erstes Beratungsgespräch in meinem Büro in Wals bei Salzburg an. Gemeinsam entscheiden wir dann über ein Programm zur Führungskräfteentwicklung für Sie. Ich erläutere Ihnen alle Möglichkeiten, die Sie auf dem Weg zur modernen Mitarbeiterführung haben.
Meine Coaching-Methoden zeigen Ihnen Ihre Ressourcen und versteckten Potentiale, mit denen Sie im Alltag zu einer angesehenen Führungskraft werden können, die mit Ihrer natürlichen Autorität glänzt. Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung, sodass Sie auch schwierige Kollegen optimal in Ihr Team integrieren. Als Ihr Mentor und Katalysator stehe ich Ihnen vom ersten Schritt als Abteilungsleiter, Geschäftsführer und in jeder anderen Position mit Führungsverantwortung zur Seite. Ich habe ein offenes Ohr für alle Ihre Anliegen und ich unterstütze oder motiviere Sie genau nach Wunsch und Bedarf. Gemeinsam können wir Ihre Stärken und Schwächen zu einem harmonischen Ausgleich bringen, sodass Sie auch im Privatleben vom Coaching profitieren.
excellente Mitarbeiterführung für die Optimierung der Arbeitsleistung
Eine gute Führungskraft zeichnet sich durch die Motivation der Mitarbeiter zu bester Leistung aus. Daher lernen Sie im Coaching auch Ihre Rolle als Vorbild anzunehmen. Mitarbeiter, die Sie als Führungskraft respektieren und würdigen, übernehmen automatisch Ihre positiven Verhaltensweisen. Wenn Sie jeden Tag pünktlich im Büro ankommen, wird auch Ihr gesamtes Team immer zu Beginn der offiziellen Arbeitszeit anwesend sein.
Mit einfachen Methoden legen Sie im Rahmen Ihrer Führungskräfteentwicklung die Basis für eine nachhaltige Mitarbeiterführung. Je größer das Vertrauen in Sie als Teamleiter / Führungskraft ist, desto einfacher haben Sie es auch bei Umstrukturierungen und anderen Veränderungen in Ihrem Team. Mit mir als Ihrem Coach erleben Sie die Funktionsfähigkeit zahlreicher bewährter Führungsmethoden. Selbstverständlich fülle ich mit Ihnen bei Ihrer persönlichen Führungskräfteentwicklung auch Wissenslücken, die sich im Laufe Ihrer Karriere ergeben haben.
