Konfliktmanagement – Lösungen entdecken & Wege finden

Ich bin Unternehmensberaterin und Coach und biete Unternehmen, Selbstständigen, Sportlern sowie Schülern und Studenten meinen Beratungs- und Coachingservice an.
Das Lösen verfahrener Situationen und Prozessen ist der Schwerpunkt meiner Tätigkeit als Beraterin und Coach. Mit meinen eigenen Erfahrungen helfe ich Ihnen Ordnung und Struktur für Ihre Situation zu erlangen, sowie Lösungen und Wege zu finden. Mit strategischem Konfliktmanagement begleite ich Sie auf dem Ausweg Ihrer Probleme im Unternehmen.

Als Unternehmenstochter, Älteste von acht Geschwistern und seit 2002 selbst erfolgreiche Selbstständige habe ich von klein auf gelernt verantwortungsbewusst, organisiert, mutig und voller erfrischender Schaffenskraft zu handeln und Angelegenheiten anzugehen. Unternehmerisches Denken wurde mir in die Wiege gelegt und zeichnet einen Teil meines Charakters aus.
Natürlich befand ich mich schon als Kind, als Jugendliche, als junge Erwachsene und auch jetzt als erwachsene Frau oft in konfliktreichen Situationen. Durch meine Fähigkeit komplex und vernetzt zu denken, bin ich in der Lage ungewöhnliche Lösungen zu erkennen und diese umzusetzen. Professionelles Konfliktmanagement gehe ich mit viel Talent und Empathie, erlernten Fähigkeiten und Erfahrungen sowie mit qualifizierten Strategien an.

Konflikte sind ein Teil unseres Lebens, ohne Konflikt würden wenig Änderungen passieren. Konflikte können von privater und geschäftlicher Natur sein und entstehen bei dem Aufeinandertreffen unterschiedlicher Ansichten, Meinungen, Werte, Prinzipien und Ziele. Emotionen sind aus keinem Konflikt weg zu denken. Betroffene Personen befinden sich in einer subjektiven Rolle des Konflikts – auch auf dem Arbeitsplatz.
Oftmals fixieren sich betroffene Personen sehr auf das Problem, Emotionen können die Problemfixierung noch verstärken und Auswege verschleiern. Genau für diesen Ansatz, wenn Sie den (Aus-)Weg nicht finden, möchte ich Ihnen professionelles und lösungsorientiertes Konfliktmanagement anbieten. Verschweigen oder ignorieren Sie Konflikte nicht – auch unbeachtet existieren sie.

 

Mit strategischem Konfliktmanagement aus verfahrenen Situationen & Prozessen herausfinden

Ob Interessenkonflikte, Rollenkonflikte, Beziehungskonflikte oder Machtkonflikte – mit dem Lösen der Konflikte gehen Änderungen einher. Mit dem von mir angebotenem Konfliktmanagement helfe ich Ihnen als objektive Instanz einen ganzheitlichen Überblick über Ihre Situation zu bekommen.
Für ein erfolgreiches Konfliktmanagement müssen die Ursachen bekannt sein bzw. gemacht werden. Besonders in Unternehmen sind mangelnde Kommunikation, Informationsdefizite und nicht klar definierte Verantwortung und Zuständigkeit häufig Konfliktursachen.

Im Konfliktmanagement konfrontiere ich Sie direkt mit dem Kern des Konflikt. Konfliktmanagement fängt bei der Erkennung und bei der Akzeptanz an. Ich helfe Ihnen Vermutungen und Tatsachen klar voneinander zu separieren. Sie erlangen Struktur und Ordnung in die verworrene Situation.

Weiter muss herausgefunden werde, welche Personen in welchem Grad am Konflikt beteiligt sind. Sowohl Gruppen- als auch Einzelgespräche sind im Konfliktmanagement ratsam. Durch Kommunikation beginnt die Bewältigung. Auch hier kann auf andere Ansichten, Meinungen etc. gestoßen werden, jedoch verschafft Kommunikation Klarheit.

Als Unternehmensberaterin und Coach begleite ich Sie durch die verschiedenen Prozesse des Konfliktmanagement. Die einzelnen Prozesse und Phasen sind manchmal mehr manchmal weniger komplex oder festgefahren. Mit mir an Ihrer Seite bewältigen Sie Konflikte auf allen Ebenen.

Vom unternehmerischen Aspekt stellt sich irgendwann die Frage ein, wie konfliktlösungsbereit die involvierten Personen (Mitarbeiter, Vorgesetze, Geschäftspartner, Angestellt, Kollegen, …) sind. An dieser Stelle wird im Konfliktmanagement auch der (Aus-)Weg mit den einhergehenden Veränderungsoptionen erkennbarer.
Konflikte bringen stets Konsequenzen mit sich. Seien Sie bereit Änderungen zuzulassen und Konsequenzen zugunsten des großen Ganzen zu tragen – dann können Sie den Konflikt erfolgreich lösen.

 

Analytisches, empathisches & richtungsweisendes Konfliktmanagement

Mit meinem erfahrenen Blick von außen auf solche Prozesse verstehe ich Situationen und Ursachen. Im Konfliktmanagement helfe ich Ihnen schwierige Sachverhalte zu strukturieren. Komplexe Persönlichkeits-, Team- und Systemstrukturen werden in meinem Konfliktmanagement stets berücksichtigt.
Nach einer ausgewogenen Mischung aus Empathie und Lösungsorientierung richte ich meinen Beratungsprozess individuell und flexibel aus.

Durch professionelles Konfliktmanagement möchte ich Menschen und Unternehmen zur Seite stehen, und sie dabei unterstützen ihre Visionen zu Taten werden lassen zu können. Mit fachbezogenem Know-how bringe ich Klarheit und Ziele in eine verworrene Konflikt-Situation. Den Prozess des Konfliktmanagement begleite ich mit richtungsweisendem Input und zielorientierten Lösungsansätzen.

+43(0)662 / 62 58 36 24

+43(0)699 / 10 11 24 66

Juliane Müller
Trainings und Coachings
Krimpling 2
A-5071 Wals bei Salzburg

Kontakt

Invalid Input

Invalid Input

Invalid Input

Invalid Input
Anti-Spam Frage
  Captcha neuladen
Invalid Input


Wir verwenden Cookies, um unsere Webseite für Sie möglichst benutzerfreundlich zu gestalten. Wenn Sie fortfahren, nehmen wir an, dass Sie mit der Verwendung von Cookies auf Juliane Müller.at Webseite einverstanden sind.
Ok